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邢台市:高标准打造人才生态服务高质量发展

时间:2020-06-03 10:59来源:河北人才网
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邢台市着眼以激发人才活力助推经济转型升级,创新制定出台《关于高标准打造人才生态的实施意见》,以“千金买马骨”的诚意,聚天下英才而用之,为全市高质量赶超发展提供强有力的智力支撑和人才保障。

最大诚意引才。坚持不遗余力、不惜工本、不拘一格,全方位引进各类人才,做大人才“基本盘”。实施万名大学生招引计划,开展“魅力邢襄·双创邢州”大学生招引直通车和“邢智回邢”活动,市领导带队组成招才团,赴高校开展招聘活动,力争3年内引进大学生10万名。加大国内高层次人才引进力度,对引进人才率领团队带成果在邢台转化并取得100万元以上经济效益的,给予最高20万元奖励;对签订合同3年以上的院士,在省补贴基础上“叠加支持”,再给予每年5万元生活补贴。积极推进海外专家引进计划,开通“海外引才直通车”,每年至少开展2批次海外引才活动,积极参与“中东欧中小企业合作论坛”;对引进国外智力项目考核评估合格的,最高一次性给予企业10万元资金补助;引进国外智力项目获得省级及以上外专项目资助的,给予引智项目单位1:1配套资助。

真金白银育才。坚持“突破条条框框、打破坛坛罐罐”的创新精神,以务实举措加快本土人才培育。加快培养邢襄名匠,对获评省级以上高技能人才最高给予30万元奖励;谋划举办系列“邢襄名匠技能大赛”,对获奖人才最高奖励5万元;推动校企联合举办“订单委培班”,最高资助50万元;对新入选省级以上高技能人才培训基地、公共实训基地的最高资助200万元,对国家级、省级技能大师工作室一次性资助20万元。实施“企业领军人才培养计划”,对入选的领军型创业、创新团队3年合计资助100万元、50万元;设立“精英人才特殊贡献奖”,评选一批技术核心人才、新兴产业技术人才,一次性资金支持10万元。加强重点专业领域人才培养,组织开展专题培训,推进金融、数字经济、城乡建设等重点领域高素质干部队伍建设;实施“企业转型升级核心技术人才送培计划”,组织本地制造业和科技企业中的核心人才,到江浙等地同行业企业开展“点对点”培养。

打造平台聚才。提高建设标准,打造人才发展平台,筑巢引凤汇聚英才。推进大学生实习基地建设,每年打造20个左右大学生实习示范基地,涵养“潜在”人才资源;实习基地为大学生提供基本生活保障,按照每人每期500元的标准对基地给予资助,每个基地每年最高资助50万元。建设人力资源服务产业园区,着力集聚众创空间、孵化器、研究院、产业创新服务综合体等创新平台,年内基本建成邢台人力资源服务产业园;对园区内获评国家级、省级众创空间的,分别给予最高30万元、15万元奖励,并享受房租补助等扶持政策。大力引进名校名院名所,对在邢新设立具有核心技术并配置核心研发团队的研发机构和研发总部的国内行业龙头企业、国家科研机构等给予最高500万元支持;加快推进人才飞地建设,在京津等技术领先地区设立研发机构,产生较好效益的,奖励10万元;支持农业类院校在邢建立农业示范园,创办农业“田间大学”。新建一批科研创新平台,对新建的省级以上重点实验室、技术创新中心、企业技术中心、工程研究中心、工业设计中心、产业技术创新战略联盟,最高资助50万元;对企业新设立海外技术产品转化平台的,最高一次性奖励100万元;对新建的国家级、省级博士后科研工作站,分别资助10万元、5万元,每招收1名博士后研究人员给予2万元科研经费补助。

优化服务留才。提供最优服务,强化多元投入,营造良好人才发展环境,以最大诚意留住人才、服务人才。加大政策落实力度,明确人才发展专项资金由财政足额保障;全面推行人才工作同基层党建“双述双评”,加大考核权重,实行“双月通报”“季度擂台赛”人才工作机制,连续三次排名末位的县(市、区),调整主管领导;开放人才选聘自主权,建立人才工作容错免责机制,激发干部担当作为。拓宽人才多层次金融服务,对各类投资机构引进高层次人才项目到邢台落户,且累计投资超过1000万元的,给予单个项目不超过30万元,单家投资机构累计不超过100万元资助;探索设立“人才银行”,符合条件的高层次人才创业企业,财政资金贴息3年;备案风投机构投资邢台人才支持计划项目所发生的投资损失,可按不超过实际投资损失20%补偿,每个项目补偿金额不超过50万元,单个机构补偿金额累计不超过200万元。深化人才领域“最多跑一次”改革,梳理人才服务审批事项目录,制定“最多跑一次”服务指南;推进“互联网+人才服务”,提升高层次人才“一站式”服务和网上服务水平。提升人才生活服务水平,推进“燕赵英才服务卡”扩面升级,为符合条件的高层次人才,解决好职称评定、工商税务服务、创业扶持、科研服务、项目申报、子女入学、户籍办理、配偶安置、医疗保健等方面的问题,向引进博硕人才提供购(租)房补贴等,全方位优化提升人才服务。

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分享到: (责任编辑:苏秋菊)
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